Führungsberatung

 

Führung heißt heute, unter oft schwierigen Bedingungen einen Rahmen zu schaffen, der es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, ihre Aufgaben selbständig und effizient zu erfüllen. Nach langjähriger eigener Erfahrung in Führungspositionen macht die Begleitung von Führungskräften einen großen Teil meiner Beratungsarbeit aus.

 

Diese Prozesse gestalte ich in unterschiedlichen Gruppen-Settings wie auch individuell – etwa im Coaching, in Führungswerkstätten und in Führungskräfte-Trainings. Langjährige Erfahrungen habe ich auch im Bereich von Führungskräfte-Curricula.

 

Ich verfüge über einen fundierten theoretisch-konzeptionellen Hintergrund, den ich mit dem Führungsalltag der von mir Beratenen in Auseinandersetzung bringe. „So viel Theorie wie nötig, so viel Praxisbezug wie möglich“ ist dabei mein Grundsatz.