barbara göger
beratung von menschen in organisationen
Ausbilderqualifizierung
 
Nach wie vor kommt der Ausbildung junger Menschen in Deutschland große Bedeutung zu. Auch jüngste arbeitsmarktpolitische Aussagen bestätigen dies. Eine zukunftsweisende Ausbildung beinhaltet heute neben der Vermittlung rein fachlicher Kenntnisse und Fähigkeiten in gleichem Maße die Weiterentwicklung methodischer und sozialer Kompetenzen.
 
Die Wichtigkeit dieser Ausweitung wird zwar von vielen Ausbildern bestätigt, allerdings herrscht bei Vielen Unsicherheit bezüglich der Umsetzung, da diese Facetten in den Qualifizierungs – Tools für Ausbilderinnen und Ausbilder noch wenig berücksichtigt wurden.
 
Sowohl für die innerbetriebliche Weiterbildung wie auch für Kammern biete ich ein baukastengestütztes Konzept Ausbilderqualifizierung an. Dabei können bedarfsgerecht Themen aus einem Themenpool ausgewählt werden, die dann zu einem durchgängigen Lehrgang verknüpft werden. Die wichtigsten Themen sind :
 
  1. •Lernen lernen
  2. •Motivation
  3. •Umgang mit Emotionen
  4. •Umgang mit Konflikten
  5. •Konstruktiv kommunizieren
  6. •Gruppenprozesse nutzen
  7. •Eigenverantwortung initiieren
  8. •Rollen als Ausbilderin/Ausbilder bewusst wahrnehmen
  9. •Jugendkultur/Generationendialog
  10. •Wirtschaftlich denken und handeln